Informes, asesoramiento, tramitación en los casos referentes al cumplimiento de las leyes laborales, y representación Gremial ante el Ministerio de Trabajo, en forma gratuita.

Usted cuenta con un correo electrónico en la que puede realizar sus consultas :

secretariagremial@comerciozn.org.ar

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, el trabajador tendrá que haber prestado servicios la mitad como mínimo de los días hábiles comprendidos en el año. En cada empresa se deberá determinar los días hábiles de acuerdo con el régimen propio de trabajo (si se trabaja o no el sábado o días optativos, etc.) De acuerdo al artículo 18 de la Ley de Contrato de Trabajo, se computa como antigüedad el tiempo anterior de servicio efectivo.

La comunicación al trabajador se deberá hacer por escrito, con 45 días de anticipación. El día en que deben comenzar las vacaciones corresponde que sea lunes. Si ese día fuera feriado o laborable optativo y la empresa no trabajara, la licencia debe comenzar el día siguiente hábil

El Sueldo dividido por 25 por la cantidad de días de vacaciones que correspondan